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生活中心／綜合報導婚禮中，經常看見新娘和伴娘團惡整新郎，但要是新娘「變臉」成柯文哲，你會怎麼樣呢？近日一名擔任婚攝的網友就分享了一張照片。只見照片中，新郎掀起了紅布後，卻發現新娘戴上了柯文哲大笑的面具，讓不少網友都笑噴了。▲柯文哲不顧形象大笑的表情，被網友拿來做成了面具。（圖／北市府提供）一名擔任婚禮攝影師的女網友在臉書社團「爆怨公社」抱怨新娘，「妳就這樣讓你老公看著這張臉唸完愛妻宣言…求新郎內心陰影面積」。只見她所PO出的照片中，新郎一掀開紅布後，驚見穿著白紗的新娘竟然是台北市長柯文哲！到底是怎麼回事？▲新郎掀起紅布後，發現新娘變成了柯文哲。（圖／翻攝自爆怨公社臉書）原來新娘為了惡整新郎，特地印下了這張柯文哲大笑的照片，然後把它做成了面具並戴在頭上，就是要給新郎驚喜。但還不只如此，新娘更要求新郎必須「看著柯文哲」唸完愛妻宣言，過程之爆笑，可想而知。▲新娘還要新郎「看著柯文哲」唸完愛妻宣言。（圖／翻攝自爆怨公社臉書）許多網友看到PO文後也忍不住紛紛大笑，「好過份喔，哈哈哈哈」、「支持多元成家」、「太有才了，有創意，一定要讚一下」、「新郎有沒有憋笑」；就有人好奇新郎到底有沒有唸完愛妻宣言，而原PO則笑說「他唸完了，可見新娘平常就這麼逗了」。（編輯：林奇樺）更多三立新聞網報導山寨保時捷？廠牌拼錯 車主糗開上路車封死停車場出口！被報復貼滿衛生棉整碗只有一條麵…這牛肉麵讓她傻眼2瑪莎停3車格 車主：車位都我租的

【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「打打罵罵，孩子怕怕！」兒童福利聯盟25日公布「2018年台灣兒少被家長體罰情形及相關因素調查報告」，發現過去半年台灣有超過1/3以上的兒少曾受體罰。為持續倡議愛孩子零暴力的觀念，兒盟再次發起「橘絲帶兒保運動」，邀請范瑋琪擔任「正媽大使」，親身示範正向教養。「體罰問題比想像的更普遍！」報告發現過去半年中，有1/3以上（35.7%）的孩子曾受體罰，而其中44.1%曾遭受嚴重暴力，例如重擊頭部、甩耳光、反覆責打。根據進一步追蹤，家長的社經地位對於選擇體罰管教與否影響不大，反而當家長間關係不睦時，較容易出現遷怒孩子的情況。「體罰並不是最好的解方，」兒福聯盟執行長白麗芳表示，52.4%的孩子在被體罰後覺得「雖不服氣，但也只能接受」，36%的孩子覺得「憤怒、想反抗、報復或擺爛」。雖然家長們想要用暴力迅速讓孩子「就範」，但可能讓孩子「口服心不服」，衍生更多問題。更令人擔憂的是，遭受體罰的孩子對於暴力的認同度（30.7%）高於沒被體罰的孩子（23.2%）。另外，對照親子量表，被體罰的孩子覺得與爸媽親近的比例（74.0%）遠低於沒被體罰的孩子（87.3%），顯示體罰對親子關係的破壞力強大。「正媽大使」范瑋琪現場和孩子們演起行動劇，面對照顧小孩「玩到不想回家」、「吃飯吃半天」、「不願意收玩具」的三大難題，一一用訂定鬧鐘規則，並以唱歌鼓勵的方式化解，現場幼稚園小朋友都很給面子地為范范舉起手上的「過關」圈圈。「照顧孩子比工作還累，」范瑋琪笑說，有時候難免生氣，但愛也需要練習。在家每天都演練兒盟的「三溫暖」原則：遇到問題冷靜溝通、溫柔堅定地和孩子訂定約定；最後當孩子行為改變時給予熱情的鼓勵。

工商時報【凱基證券（香港）執行董事及研究部主管鄺民彬】歐盟否決義大利的財政計劃，主要是由於其財政赤字達GDP的2.4％，義大利需要於3周內再度提交新方案。然而，義大利經濟財務部長表示，其現有2019年預算案十分正確，無理由提交新方案。而另一歐洲大國法國的財赤亦偏高，達2017年GDP的2.6％，政府債務達GDP的97％。因此歐盟難以對義大利太寬鬆，否則法國等或會不持續減赤。然而，義大利民粹政府亦要增加政府開支，令選民受惠。雖然歐盟和義大利缺乏分裂的條件，但預期談判過程將充滿挑戰性。進入10月之後，股市下跌伸延至歐洲、美國和亞洲等已發展國家，其中，以美元計算，歐洲主要股市年初至今普遍有10％以上的跌幅，德國股市跌幅更達17％。目前不少歐洲國家債務水準偏高，但在歐洲央行買債計劃下，法國10年期國債息率只有0.8％，義大利亦只3.6％。由於歐洲央行買債計劃將在年底結束，部份歐元區國家利率或有明顯上升風險，短期不利歐洲股債市場。全球股市下跌亦延伸至美股，主要指數明顯均低於200天平均線的支援，破壞2016年展開的升勢。除納指之外，主要指數均已跌至年初的水準。從技術圖表而言，其跌勢尚未完結，雖然標指現價是未來12個月本益比15.4倍，估值不算太高，加上資金仍流入美元資產，預期美股的避風港地位暫難以改變。然而，由於全球股市近日轉趨波動，預期美股波幅亦將擴大，短期仍存在下行風險。中國國務院副總理劉鶴10月20日召開金融穩定發展委員會，提出貨幣政策，支持民企和資本市場的大三角架構。其中，措施包括民企債券融資支持計畫，研究支持民企股權融資，考核商業銀行對民營企業的授信業務。會議並要求對短期經營困難，但有前景的企業，不要盲目停貸。預期民營企業的短期償貸壓力將有所舒緩。然而，國內經濟放緩，民營企業面對挑戰仍不少，企業獲利仍有壓力。中國國家主席習近平南巡廣東，表示改革開放永不停步。習近平指出，前海的發展快，說明前海的模式是可行，因此，要研究出一批可複製可推廣的經驗，向全國推廣。此外，習近平到訪格力電器，強調實體經濟發展至關重要，任何時候都不能脫實向虛。製造業是實體經濟的一個關鍵，製造業的核心就是創新。事實上，中國經濟正面臨經濟發展樽頸，再加上中美關係惡化，令外貿情況不容樂觀。對內進一步改革或是中國政府未來主要政策，投資者可注視未來政策發展和相關投資機會。由於主要財金官員發言支持A股，再加上中國券商牽頭組成1千億元人民幣基金，以緩解上市公司的流動性風險，刺激上證綜合指數25日一度反彈至2,675點，由低位回升近9％。不過，中國政府目的主要是避免A股下跌，造成系統性金融風險（用意傾向維穩，而非積極推升股市。因此，雖然預期A股或已見今年政策底，但漲幅亦不會太大，預期上證綜合指數短期將於2,450∼2,700點震盪。港股走勢十分波動，中國中央推出維穩措施支持A股，港股亦受刺激，恒指曾一度反彈至26,000點以上。然而，全球股市出現拋售潮，港股亦難倖免，恒指掉頭回落，並跌破25,000點。展望未來，預期港股仍將受全球股市弱勢所影響，短期暫未有見底跡象。展望未來1周，仍有不少中資股公布業績，將成另一焦點。

【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】傳奇教練溫格即將重返足壇！溫格於17-18賽季末辭去執教22年的兵工廠主帥一職，但近期有小道消息透露，賦閒不到半年的他已收到無數的教練工作邀約。溫格18日親口確認此傳言，「我的確收到不少俱樂部、國家隊的邀約，也認為自己準備好重新回到崗位上。」他預計將在明年年初上工，但並沒有鬆口說明要執掌哪隊。根據《英國廣播公司》報導，這名68歲的傳奇教頭最廣為人知的是在阿森納的執教生涯，溫格靠著出色的識人能力，22年內沒有花太多錢引援明星，反而能培養出一票高價球星，透過賣出球星維持兵工廠健康的財政狀態，同時還能年年保有競爭力。雖然溫格也常被譏笑是「保4教練」（歐戰英超有4個名額）、「最愛賣隊長的教練」，但不能否認他在兵工廠的偉大地位。溫格優秀的識人能力與培育新人的功夫受到世界足壇的認可，日前才會傳出，賦閒不到半年的他收到不少主帥教鞭的邀請，他18日出面證實這條消息，並預計在明年初重握教鞭。根據《英國郵報》報導，知名足球投注網站開辦了一項「關於溫格的下一站」的競猜，由於溫格曾在日本足球聯盟賽（J League）執教名古屋鯨魚隊，且在執教期間獲得2冠，該網站將「日本國家隊」的選項列為賠率最低，意即莊家預期，溫格有高機率選擇執掌日本男足的教鞭。其他幾個較高機率（低賠率）的選項依序包含：西甲強權皇馬、中超俱樂部、美職俱樂部、大巴黎、德甲巨人拜仁慕尼黑與法國國家隊。不過兵工廠名宿莫爾森與天空體育台的球評史泰林則認為，溫格應該接下「紅魔」曼聯隊的教鞭，「依照曼聯近期的低迷狀態，管理階層炒掉現任主帥穆里尼奧是時間早晚的問題。」莫爾森更補充說，曼聯球迷要求的是歐戰資格（保前4）與進攻足球的球風，而這2個要求恰好都是溫格在行的。再加上曼聯本季火力驟減，板凳上卻冰著本季從兵工廠轉到曼聯的邊路好手桑契斯，穆帥此舉引來球迷怨懟，這名被穆帥棄用智利國腳也不斷發出抱怨，桑契斯認為，前4個賽季在兵工廠得到溫格重用時，能進很多球。若溫格真的執教曼聯，這對師徒即將再次聯手席捲英超聯賽。

作者：Belle／換日線專欄在求職準備和克服簽證問題後（詳見：《德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）》；《德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）》），到了 9 月，我終於如願進入保時捷斯圖加特總部，進行為期半年的給薪實習工作。而這一整段時間的歷練，現在回頭看來，也奠定了我面對工作和生活中種種挑戰的態度——若說我因為這段在保時捷實習的日子而「蛻變成長」，真的一點都不為過。這一篇文章，是我正式開始實習後的經歷與體會：對保時捷總部的初印象我在保時捷負責全球銷售的部門實習，當中又分為不同區域，我加入的市場團隊負責中國以及港澳地區。保時捷總部座落在斯圖加特的祖文豪森（Zuffenhausen），整個廠區非常之大：馬路的一側有博物館、辦公大樓，以及當年斐迪南．保時捷博士（Ferdinand Porsche）成立這家車廠時設的第一間辦公室，非常顯眼；馬路的另一側，則是整個製造廠區。 除此之外，在斯圖加特附近也有測試中心、研發等其他部門的辦公大樓，分別座落在不同的地方，有的廠區甚至擁有賽車跑道。整體而言，可以看出這家全球知名車廠的總部，規模與氣勢均非同小可。進公司報到後，每個人都有一張員工卡片。除了門禁刷卡之用外，還可以儲值用來（以員工價）吃飯或買咖啡、小紀念品等，公司內並設有兩個自助餐廳。我的上班時間是早上 9 點到下午 3 點——這個時數是當年德國勞動法規，針對實習生的規定。此外因我實習半年，所以有 15 天的假期（一年是 30 天），平時可以加班，但加班一個月不能超過 20 小時，超過就要強制放假，而加班時數則可抵休假。 薪水部分，則是照德國法律規定，一個月是 900 歐元左右；後來又因為全國加薪所以調到一個月1,300 歐元。但是要扣稅——扣完稅以後實拿 70% 左右，但還是很夠用，畢竟我沒有什麼大額支出。工作內容和語言的重重挑戰初來乍到保時捷，第一件事當然是希望趕快上手工作：在我剛到公司的第一天，就看到我桌上擺著一大本手冊，裡面記錄了所有應做的事情和步驟。所以剛開始我就照著這一本「操作指南」和前輩的指示，把自己的負責項目學起來。對著書本裡的步驟工作，看起來很簡單；但是照本宣科的方式，顯然不適用在我身上——我的習慣是一定得先理解工作項目的意義何在、每個步驟的理由是什麼，才能將工作做得好；但前輩卻告訴我「你照著做就對了。」造成剛開始我吃了很多的苦頭。而在保時捷，就我自己身邊德國朋友的說法，都說這是一間「菁英公司」，也就是說在裡面工作的同事大都是歐洲名門望族出身、或是成績極好的人。的確，我身邊的同事不管是德國同事或外國同事，大家都可説是「菁英中的菁英」，有從小到大考試都考 1.0 的同事（ 1.0 等於台灣的 90- 100分，也是德制成績最高分）；也有那種一路都念貴族學校的歐洲學生；甚至還有家裡擁有城堡的同事⋯⋯在裡面工作，我覺得自己真是太渺小了。同事的背景讓人驚呼連連，加上如前面所說對工作項目的不夠理解，所以剛開始我非常害怕犯錯，而越怕犯錯就反而一直出錯，甚至有時連錯在哪裡都不知道。當時我怕自己不如人，也怕同事對我的評價和眼光，甚至覺得自己「真的是太廢了，怎麼連照著做都不會⋯⋯。」再來需要突破的，就是語言的問題：如同前面的兩篇文章所述，當時剛到斯圖加特時，我的德文程度並不算特別好，在當地也沒有什麼朋友，一切都是重頭開始。儘管在工作上是英語環境，辦公室內同事也和我用英文交流，但是每到在餐廳吃飯或是小組會議的時候，對我而言就是一大夢魘——我常跟不上、甚至聽不懂同事們到底在講什麼。另外，就是公司的電腦系統和鍵盤全部都是德文，連 exccel 的函數也是德文——我覺得自己的 excel 能力並不差，但是在一個不同語言的系統上，一切都必須要重頭適應。為此，我工作的速度也慢很多，同事們甚至會覺得「你到底在幹麻？怎麼明明這麼簡單的事，但是對你而言好像很困難？」總而言之，一開始我在語言和工作上，可說面臨雙重災難。隻身在斯圖加特的那種孤單和緊張感，更有好幾次讓我陷入低潮⋯⋯。看到這裏，你可能在想：「阿不就是你自己選的？」對啊！我自己選的，而且還為了得到這份工作，付出了這麼多心力、接受了這麼多人的幫忙，所以只有再繼續努力下去了——靠自己突破困境，終於從工作中體悟到樂趣就在工作跟語言不熟悉、不上手的狀況中，前兩個月我真的是太崩潰了。印象最深刻的是，在一個冬天裡，那天工作特別不順，下班路上我一個人忍不住坐在車站大哭，非常想要回台灣、放棄繼續在這裡實習了。這時候，一位朋友剛好打來——現在這位朋友，已經是台灣設計圈小有名氣的設計師了——我至今仍非常感謝他當時「一語驚醒夢中人」。他告訴我：「面對困難，想的應該是突破；而不是躲回去自己的舒適圈裡。」所以回去以後，我開始想該怎麼解決我眼前的這些問題： 首先，既然硬背硬記不適合我，我也無法單靠硬背硬記來執行工作；但我相信工作是活的，所以我開始製作自己的筆記，並且直接找機會，向老闆詢問「操作手冊」背後的原理、原因。再自己把所有的資訊點線面全部連起來，開始讓我對自己的工作有更深的了解。另外在語言部分，縱使我還無法用流利的德文溝通，但是我用「土法煉鋼」的方式，先把台灣 excel 和德國 excel 的函數對照表印下來，另外把一些常用的字眼全部整理起來，與筆記整合成為我的「工作聖經」。就在這樣的嘗試之後，我終於開始對於工作慢慢上手起來；而在之後老闆甚至讓我執行自己的小專案與分析項目，我才開始在工作上得到樂趣。社交方面，在入職的第一天，我認識了一位中國同事、和一個德國好朋友。因為她們，讓我在保時捷的生活相對不那麼孤單。我非常喜歡也很感謝她們：中國同事中午會拉著我和另外的朋友一起去吃飯、下班後則一起去玩；德國朋友則輔助了我在語言上的很多障礙，我更懷念跟她一起小酌的時光。在實習結束之後，每年我去德國或者她們來台灣，我們都還是保持著聯絡——這是這段經歷帶給我的另一個珍寶，一段真摯的友誼。收穫：半年的實習，奠定往後的職涯基礎在這裡最大的收穫，是我因此選擇了自己的職涯，以及奠定了我在未來工作上的態度。每個地方有他的優勢跟劣勢。在斯圖加特，我看到了德國人追求精準完美的一面：一切都是安排好、規劃好的，是精密的，是幾乎不會犯錯的；同時因為公司規模龐大，一切都非常的井然有序。我在這裏，看到了企業如何在全球化發展中繼續穩健成長，又如何在研發跟市場的激烈競爭中穩住品牌之舵。另一方面，這份實習也讓我對汽車產業有一定程度的瞭解：看到了國際市場概況、看到了保時捷全球化的策略、看到了發展的方向與規劃（由於公司規定，不好意思對於實際工作內容等，無法在文中透露太多）；同時也看到了汽車職人的美好——這也是為什麼我之後回台灣，繼續在這個產業發展的原因。因為汽車變得非常的迷人：對我來說迷人的不是車子本身，而是車子內的人跟車的關係、設計與製造車子的人的關係、維護保養和服務人員與車主的關係⋯⋯只要用心對待工作，這是一個能串起全世界的迷人產業。但同時在這裡，或許由於我只是實習生，在總部的時候，我看不到客戶、看不到服務，看不到最末端的一切；我只看到全世界的數字、與按表操課的。所以我非常感謝後來在台灣的前公司，讓我在工作中去實際接觸客戶：讓我去賣車、甚至讓我去修車。真實的去體察客戶跟每一個工作同仁對於產品的想法、對於服務的看法——不論從技師到業務甚至到管理者，每一個接觸與對話都極富意義。我不知道我（在台灣）的客戶們會不會看到這一些文章，甚至認出我來。不過我真的非常感謝他們：在他們身上我看到很多的「故事」，同時我也透過他們去認識這個商業模式跟市場，以及給我非常多的 new idea ，讓我可以繼續做很多的「實驗」，把工作做好，激發出更多可以在工作場域上應用的想法與解決方案。另外，當然還有「跨文化的理解能力」這個收穫：從每天和德國同事的朝夕相處與磨合中，很多生活中眉眉角角的小地方，若非親身經歷，是平常在電視或網路上都看不到的。在這裡工作，從前面痛苦的磨合到後來的適應，也讓我對於德國人的辦公室生活有了更多真實體悟。蛻變：面對問題時的態度，才是關鍵實習時間過得很快，到了該回家的時候了。我的主管給了我非常中肯的評語，甚至畫出了我的學習曲線成長圖——我前面自認不如人的挫敗感，到這一刻才比較緩解。 我非常感謝老闆中肯實際地點出我的問題，再來他也並沒有因為我語言不通、國籍不同，而對我另眼相待。意外的是，同事後來告訴我，一位與我在保時捷總部的同期實習生，縱然成績優異、背景不凡，但因為在公司裡面的態度與表現太差，最後居然被提早終止實習——到這一刻我才知道，原來我的表現跟我的國籍、膚色、家庭背景並無太大關係，主管們看的，是你的態度、人格特質，以及面對挑戰時解決問題的能力。當時的我，很幸運在實習結束後，被保時捷上海辦公室主管邀請我到上海擔任正職——但我拒絕了。現在其實想不起來為什麼拒絕，但大概是我已經在德國（交換加實習）超過一年多了，實在很想回家陪陪家人。但我現在必須要說，這個拒絕可說是我生命中最後悔的決定之一：原因不在於拒絕工作本身，而是我並沒有先去嘗試，甚至去上海看一看再下決定——錯誤在我決定得太倉促了。但回台灣後，由於在德國的半年歷練，我很快地在「海歸台清交成」畢業生們高度競爭的儲備幹部選拔中，被選上了前公司的儲備幹部，開始了與保時捷截然不同的另一段旅程。如同前面所說：現在回顧起來，這個為期半年的實習，可說對我的人生有許多重大的影響，一直到現在都是。除了我因此決定進入汽車產業、並找到了面對職場挫折時的應對方法外，連我現在再次來到德國求職，做了幾場面試，面試官也都會問到這段經歷。結語：致所有為生活努力，「不服輸的青年同胞」們我絕不會告訴你們：在德國的一切有多美好、德國人有多優秀，教育制度、實習制度多好棒棒；然後台灣就是一個鬼島，台灣公司必然就是血汗工廠、台灣老闆必然就是慣老闆⋯⋯等等。如同我一直強調的，每個地方都有自己的特色跟優缺點，我們可以借鏡別人截長補短、但也不用過度妄自菲薄——同時在職場上，面對挑戰、問題和挫折的解決能力，到哪裡都是一樣的。如果沒有努力突破、一遇到困難就回到舒適圈，那麼即使換了環境也不見得能夠過得比較好。我們應該多看的是「優點」而不是將注意力放在「缺點」上，透過這一些經驗去改善目前我們所面臨的窘境，讓自己變得更好，讓家庭變得更好，讓台灣變得更好，甚至讓世界變得更好。我是受台式教育出來的，跟現在看文章的你們別無差異，甚至你們比我更優秀；寫出這一些經歷，更全都是無比真實、甚至是有一點血淋淋的。前段時間我的父親生病了，他是一個對於「成績」跟「學校」都 “don’t give a shxt” 的人，但是他教會我去突破困境、去找方法；而近日因為他的病，我開始思索生命這件事情：我看到「窮」跟「絕望」的可怕，因此某天當我想起這段經歷跟故事，忽然想把它記錄下來——因為它不只讓我看到另一個自己，更帶給我很大的勇氣，如題所說：「從改變到蛻變」。所以，可能你現在正一邊讀書一邊背學貸，或者要一邊打工；又或者是你從來無法想像自己也有「出國讀書、工作」之類的一天，因為你必須要擔起肩上的責任，照顧你的家人有龐大的經濟壓力；又或許你對於自己的學歷成績一點信心都沒有，覺得反正自己就是「魯蛇」⋯⋯。那我希望自己的真實分享，可以給你一些力量：就算是讓你哈哈笑一笑也好，讓你覺得自己沒那麼魯也好——因為我知道你看完這幾篇文章後就會知道，你可以做得比我好太多太多了。這一系列文章，僅獻給那些和我一樣，為生命、生活持續努力著的，「不服輸的青年」們。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 在現代德國，越南人為何成為「比中國人更多」的亞裔人口？德國人又是如何看待？ 天使的臉孔、野獸的聲音？──德國女生的「菸嗓」，其來有自更多論壇文章 是阿共的陰謀 還是黨政人士的陰謀 為了贏得選舉 寧願輸掉信念？ 國營事業的「美麗與哀愁」 中日兩國和解—川普是最大「功臣」 他是殺人魔還是醫術爛透？作者簡介： 我是 Belle ，來自台中的小村莊，家裡有四個兄弟姊妹，標準中產階級，技職體系出身（台中家商）、台科大畢業，研究所回家鄉唸書（中興大學）。研究所時候想申請交換學生，但因為對父母親來說經濟壓力太大，所以瘋狂尋找獎學金資訊，也練就一身尋找資訊的功夫。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

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工商時報【文╱黃全興】新加坡航空維修人才需求孔急，國際知名航空維修服務公司首次來台面試徵才，並與國內航空維修教育高知名度的中華科技大學航空學院合作，尋求具質量、數量、技術水準的專業人員，將為中華科技大學航空學院畢業生提供前進新加坡服務之新契機。在台灣鈦銡航能與新加坡商瑞德人力國際共同合作下，將人才招募轉向台灣，讓台灣航空相關科系畢業生有另一項就業選擇。鈦銡航能日前特赴中華科大航空學院與有意至新加坡發展的畢業生面談，並對於中華科大航空學院畢業生的絕佳專業素養留下深刻印象。鈦銡航能總經理鄭志偉表示，該公司看重中華科技大學航空學院在國內航空維修教育的知名度，尤其與德國知名德航漢莎維修公司已有21年的合作經驗，該校航空維修訓練中心也是國內唯一可提供歐盟EASA證照考試及台灣民航局核准訓練機構，目前校友遍及國內外各航空公司，並有來自新加坡、泰國、菲律賓、蒙古的學員。該公司於中華科大舉行儲備幹部的面試，錄取人員在服役完畢後到新加坡接受為期一年的專業訓練，訓練期間提供食宿與生活輔導，協助台灣青年更快融入新加坡的生活。第二年則輔導考取正式員工，正式員工享有免費機票、高額分紅、給薪休假、執照輔導等多項福利，日後並可望考取國際民航維修執照。台灣青年可藉此機會，強化自身外語能力與工作經驗，提高考取飛機修護國際證照的通過率，一旦考取國際證照，就可以選擇回台灣或其他國家從事飛機修護。

娛樂中心／綜合報導中國女星唐嫣2016年大方認愛男星羅晉，2人穩定交往2年感情相當甜蜜，近日網路上盛傳小倆口將在明（28）日於維也納舉行婚禮，伴娘團、婚禮流程也陸續曝光，不過就在婚禮的前一天，唐嫣的舊愛邱澤數度衝上微博熱搜冠軍，和「唐嫣婚禮」同時霸占1、2名。▲唐嫣、羅晉傳將在28日結婚。（圖／翻攝自微博）唐嫣和邱澤2010年合作戲劇《夏家三千金》，因此擦出愛火，雖然雙方始終沒有正面回應戀情，但女方助理在2013年公開交往細節，等於證實了他們曾經相戀，據傳是因為邱澤劈腿2人才會分手，更爆出唐嫣因為傷得太深自殘，在好閨密楊冪的陪伴下，她才逐漸走出情傷，並在2年前遇見真愛羅晉。▲唐嫣曾和邱澤有過一段情。（圖／翻攝自微博）如今唐嫣有了穩定的交往對象，今日他的一群好友也被目擊搭機飛往維也納，似乎更證實其婚禮的真實性，隨著消息逐漸明朗化，舊愛邱澤也莫名被「扒」上熱搜，還數度衝到冠軍，網友看了直呼：「唐嫣認愛邱澤上熱搜，這回結婚再上來也不意外」、「可惜了邱澤不是對的人」、「前女友結婚關他毛事啊」。▲邱澤、唐嫣登微博熱搜1、2名。（圖／翻攝自微博）更多三立新聞網報導唐嫣婚禮獨缺楊冪 閨密鬧翻原因曝光舊愛小賈閃婚前女友 賽琳娜崩潰送醫林青霞爆豪門婚變 舊愛秦祥林近況曝男星被爆偷吃淪渣男 竟是舊愛在搞鬼

娛樂中心／綜合報導楊丞琳和李榮浩交往3年，感情相當穩定，去年還在演唱會上大方同台放閃，「驚天一吻」廣為流傳，戀情備受關注與祝福。不過近日中國男星孫紅雷在微博標記了李榮浩、羅志祥與女友周揚青，兩兩配對卻少了楊丞琳，遭留言提問後，才發現原來孫紅雷竟不知道這對才子佳人的戀情，經過了解後，孫紅雷今（27）日鄭重發文向楊丞琳道歉，還自嘲自己「不是個八卦的人」。▲楊丞琳、李榮浩交往3年。（圖／資料照）孫紅雷和男星張藝興為好友，近日張藝興推出新歌，在MV中大跳「抖腿舞」引起一股熱潮，孫紅雷熱情幫忙打歌，昨日先在微博標記了李榮浩及周揚青，要他們Battle一下，文末不忘把周揚青男友羅志祥也標註進去，不過卻沒有標註楊丞琳，讓張藝興忍不住出聲提醒：「你覺不覺得…在艾特小豬哥揚青姐的同時，艾特我和李老師顯得我們很奇怪…或許應該@楊丞琳姐。」沒想到孫紅雷完全不懂梗，還傻問：「他們倆又是怎麼個情況？快，回群裡扒一下。」▲▼孫紅雷微博賠罪楊丞琳。（圖／翻攝自微博）經過孫紅雷一天的了解，似乎已經知道了李榮浩和楊丞琳的關係，今日又鄭重的PO文向楊丞琳賠罪：「由於我並不是一個八卦的人，所以也不太了解你和榮浩的故事，在此抱歉了。」知道李榮浩「名草有主」後，孫雷紅順便幽默表示：「並收回我說過的關於榮浩眼睛大小的話，希望你們幸福，永遠幸福。」楊丞琳看了也笑回：「謝謝紅雷哥哥，讓我來了解一下情況～」（編輯：李嘉翎）▲孫紅雷。（圖／翻攝自微博）更多三立新聞網報導吃嫩草幫助回春？這些姊姊都愛小弟弟分手小6歲以綸？瑤瑤13字洩玄機爆秘戀陳楚河4年 巨乳女星：我單身抽筋只穿內褲被急救 楊丞琳尊嚴掃地

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】遠東SOGO百貨31周年慶將於11月8日開跑，其中，廝殺最激烈的美妝品類今年備貨量較去年多2成，還首度降低女鞋、內衣、運動等品類回饋門檻，並祭出史努比療癒來店禮等好康，估計12天檔期，全台7店可創造108億元業績，比去年的106億成長近2％。遠東SOGO董事長黃晴雯昨（25）日出席記者會受訪表示，近期雖有中美貿易大戰「黑天鵝」衝擊，全球股市都受影響，但危機也是轉機，在消費者可支配所得減少下，會選擇更聰明消費，而周年慶就是最好的消費時機。黃晴雯並指出，今年前3季，SOGO全台門市業績年成長3.6％，台北大店成長率更達5％，從自身業績表現及官方公布的經濟成長率、消費者信心指數及百貨零售業成長率等數字來看，她對今年SOGO周年慶檔期業績樂觀，甚至有機會突破預定目標。遠東SOGO周年慶將從11月8∼19日，共計12天，與往年一樣。其中，SOGO台北店化妝品區向來是廝殺最激烈的一集戰區，今年SOGO特別祭出300萬組美妝特惠組合，備貨量較去年增2成，美妝新品折扣最深下殺1.1折，折數創下SOGO開館以來最低，還祭出眾多全國獨家組合、隱藏版特惠等，要站穩「美妝天后宮」霸主之位。此外，為了讓年輕學生、小資上班族們更輕鬆參與周年慶，今年SOGO首度推出女鞋、內衣、運動、少女服飾等，單筆滿3,000送300元，降低優惠門檻。而每一年周年慶備受矚目的來店禮，SOGO今年祭出肖像明星SNOOPY（史努比），共33款實用性高的來店禮，如保溫瓶、旅行袋、晴雨傘、帆布包、浴巾、保溫餐盒等，希望藉此達到吸客目的。黃晴雯強調，SOGO周年慶不是百貨界第一個開跑，但絕對是最壓軸的周年慶！她說，除了美妝、保養、精品等主力商品，近年小家電類也很受歡迎，尤其是環境家電如掃地機器人、空氣清淨機等，顯示民眾對生活品質的重視。SOGO這次也推出多項3C家電折扣，如液晶電視、烤箱、冰箱、洗衣機等，還有iPhone XR新機限量9折等，全力衝刺周年慶檔期業績！